重症监护病房低年资护士应急协调能力的培训

目的 加强对重症监护病房（ICU）低年资护士理论知识和操作技能规范化培训,提高应急协调能力.方法 对ICU 23名0～5年资护士进行定期和强化培训,采用讲授法、案例法、演示法和讨论等方法,对培训后的效果进行评价.结果 培训3个月后低年资护士理论、模拟应急能力、实际应急能力测试与培训前比较有显著提高（P〈0.01）.结论 有计划、有目标的强化培训有利于低年资护士应急能力的提高,利于学习积极性的提高,利于对专科人才的培养.