合同护士心态调查分析与对策 |
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引用本文: | 聂臣聪.合同护士心态调查分析与对策[J].当代护士,2007(3):109-110. |
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作者姓名: | 聂臣聪 |
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作者单位: | 四川省自贡市第四人民医院,四川自贡643000 |
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摘 要: | 目的 了解合同护士的心理需求,为科学管理和合理使用合同护士寻找合理对策,充分发挥他们的潜在能力以适应临床护理工作的需要.方法 对我院的115名合同制护士进行问卷调查,问卷内容包括工作态度、学习态度、生活心态,将问卷内容分为积极心态和消极心态,以便做统计分析等.结果 医院的合同制护士的对工作态度,积极心态占73.92%,消极心态占26.08%;学习态度积极心态占59.13%,消极心态占40.87%;生活态度积极心态占59.78%,消极心态占40.22%.结论 有针对性地做好心理指导,规范管理,才能调动合同护士的积极性,提高护理队伍,促进工作质量.
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关 键 词: | 合同护士 心态 调查分析 对策 |
文章编号: | 1006-6411(2007)-003-0109-02 |
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