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| 重症监护病房护士分层管理模式的实施价值分析 | |
| 引用本文： | 唐娜.重症监护病房护士分层管理模式的实施价值分析[J].中国现代医生,2018,56(13):157-159. |
| 作者姓名： | 唐娜 |
| 作者单位： | 枣庄矿业集团滕南医院重症医学科 |
| 摘 要： | 目的分析重症监护病房护士分层管理模式的实施价值。方法本院自2016年12月于重症监护病房实施分层管理模式,随机选取实施分层管理前后的重症监护病房患者各60例作为研究对象,采用本院自制的护理满意度评量表采集患者对护理工作的满意度,使用SAS、SDS评量表评价实施分层管理模式实施前后护士的心理状态,同时统计不同时期的不良护理事件发生率,分析重症监护病房护士分层管理模式的实施价值。结果实施分层管理模式后患者的护理满意度为93.33%,实施前患者的护理满意度为80.00%,实施管理前后患者护理满意度比较差异有统计学意义(P0.05);实施分层管理模式后护士的SAS与SDS评分为均低于实施前(P0.05);实施分层管理模式后各类不良护理事件的发生率为6.67%(4例),实施前各类不良护理事件的发生率为20.00%,实施前后不良护理事件发生率比较差异有统计学意义(P0.05)。结论重症监护病房护士实施层管理模式有助于提高患者的护理满意度和护理质量,降低不良护理事件的发生率,提高其工作积极性。 |
| 关 键 词： | 重症监护病房 护理管理 分层管理 心理变化 护理满意度 |
Analysis on the implement value of hierarchical management mode for nurses in intensive care unit |
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| Abstract: | |
| Keywords: | Intensive care unit Nursing supervision Hierarchical management Psychological changes Nursing satisfaction |
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