基于IPAD的移动护理技能考核系统的设计与应用

目的:设计移动护理技能考核系统,使用IPAD无纸化考核方式,加强医院护理信息化建设,提高技能考核质量。方法:成立护理技能培训管理小组,设计并应用基于IPAD的移动系统,每月对新入职护士技能考核。结果:应用IPAD移动护理技能考核系统后,教员工作效率、教员及护士满意度显著提升(均P0.05)。结论:应用IPAD移动系统对技能考核管理,可规范技能培训向更优质更精细的方向转变,从而推动信息化技术在护理培训管理应用。