急诊科护士急救技能的导师式教带模式探讨 |
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作者姓名: | 马小艳 |
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作者单位: | 新疆维吾尔自治区中医医院急诊科 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市 830000 |
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摘 要: | 目的:探讨导师式带教模式在急诊新入科护士培训中的应用。方法对急诊科新入科护士制订个性化的培训方案,实施个性化、师徒一对一导师式的带教模式。结果急诊科新入科护士的实际工作能力提高,急诊专科护士人力资源短缺现象得到解决;急诊抢救室新上岗护士的工作压力减轻;获得医生、上级部门和病人的一致好评,病人满意度达97%,护士满意度达100%。结论导师式培训模式有利于提高病人和新入科护士的满意度。
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关 键 词: | 急诊 护士培训 导师式 |
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