| 新疆综合医院少数民族护理人力资源现状分析 |
| |
| 引用本文： | 热比古丽·热合曼,张惠萍,代亚丽,宁艳辉.新疆综合医院少数民族护理人力资源现状分析[J].新疆医科大学学报,2010,33(1):20-21,25. |
| |
| 作者姓名： | 热比古丽·热合曼 张惠萍 代亚丽 宁艳辉 |
| |
| 作者单位： | 1. 新疆医科大学护理学院,新疆,乌鲁木齐,830000
2. 新疆医科大学第二附属医院,新疆,乌鲁木齐,830000 |
| |
| 基金项目： | 新疆维吾尔自治区科协资助项目 |
| |
| 摘 要： | 目的 了解和分析新疆综合医院少数民族护理人力资源现状,为合理配置护理人力资源提供实证依据.方法 采用自制问卷对新疆24所二级及以上综合医院进行资料收集.结果 新疆二级及以上综合医院少数民族护理人员占护理人员的比例为28.06%;年龄分布主要集中<25岁及25～34岁2个年龄段,三级医院占32.12%和37.43%,二级医院占31.06%和31.94%.学历结构以中专学历为主,三级医院和二级医院分别占49.05%和57.06%;护理人员低、中、高职称比例在三级医院中分别为66.79、18.47%和0.77%,而在二级医院中分别为65.51%、9.89%和0.56%.三级医院聘用护士所占比例(62.05%)高于二级医院(38.98%),差异具有统计学意义(P<0.05).结论 新疆综合医院少数民族护理人员结构不合理,高学历与高职称护理人才数量不足,对护理队伍建设和学科发展具有制约作用,聘用护士己成为新疆护理队伍的重要组成部分.
|
| 关 键 词： | 人力资源 护理 少数民族 新疆 |
Investigation on the current status of minority nursing human resources of comprehensive hospitals in Xinjiang |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | human resource nursing minorities Xinjiang |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
