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护士幸福感的影响因素及管理干预分析
作者姓名:姜彩莲  宋爽
作者单位:吉林市解放军第222医院护理部,吉林吉林132011
摘    要:主观幸福感指的是人们对整体或一般生活的满足程度和快乐感,是目前对个人和社会生活质量进行总体衡量的一项非常重要的综合性指标。护理人员是职业病和亚健康的一个典型人群,其主观幸福感目前还没有引起人们的足够重视。本文从护士幸福感的影响因素和相应的护理管理干预措施方面进了具体阐述。

关 键 词:干预  护士  管理  幸福感
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