以工时为指标实现对临床检验人员绩效的量化考核研究 |
| |
作者姓名: | 黄文瑶 徐小平 |
| |
作者单位: | 1. 深圳市第五人民医院检验科,广东深圳,518001 2. 深圳市第二人民医院检验科,广东深圳,518000 |
| |
摘 要: | 对医疗服务工作绩效的量化评估问题是一个迫切而棘手的问题。经对临床检验项目的科学分析发现,临床检验工作是集体力劳动和事务性脑力劳动于一体的工作,适于进行工作时间(和动作)研究。通过科学的对检验项目进行基本工序的分解,详实地对基本工序进行时间测量,建立检验项目工时计算方法,以此可实现对临床实验室人员工作绩效的量化考核,从而可以使临床实验室的绩效评估走向一个科学化、规范化、量化的轨道,实现"以量定奖"的内部分配模式;可以进行人力资源的合理配置;可以准确计算项目人力成本和项目全成本,使医院成本管理和医疗卫生部门对收费标准的制订有据可做。
|
关 键 词: | 临床检验项目 基本工序 时间研究 工作效绩 量化考核 科学管理 |
文章编号: | 1671-7414(2007)06-121-03 |
收稿时间: | 2007-03-14 |
修稿时间: | 2007-03-14 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|