| 强化医院高级医学人才管理 |
| |
| 引用本文： | 孙晓晶. 强化医院高级医学人才管理[J]. 中国卫生产业, 2005, 0(6): 72-73 |
| |
| 作者姓名： | 孙晓晶 |
| |
| 作者单位： | 锦州医学院附属第一医院 |
| |
| 摘 要： | 高级医学人才是卫生事业发展的关键,这一理念已成为全社会的共识。在“人才资源是第一资源”的观念日益深入人心的今天,培养或引进国内学科带头人已经成为医院实施人才强院战略的关键所在。高度重视人才资源开发工作,创新人才工作机制锦州医学院附属第一医院党委紧紧抓住培养人才、吸收人才、支持人才干事业三个环节,把人才建设的目标定位在各学科带头人的培养、开发、凝聚上。
|
| 关 键 词： | 人才管理 高级 医院 强化 卫生事业发展 学科带头人 医学人才 人才资源 强院战略 |
Intensify Hospital High-Rank Person with Ability Administeration |
| |
| SUN Xiaojing. Intensify Hospital High-Rank Person with Ability Administeration[J]. China Health Industry, 2005, 0(6): 72-73 |
| |
| Authors: | SUN Xiaojing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
