| 医院绩效工资制度之我见 |
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| 引用本文： | 王艳茏,张绍军. 医院绩效工资制度之我见[J]. 中国卫生经济, 2011, 30(3): 69-70 |
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| 作者姓名： | 王艳茏 张绍军 |
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| 作者单位： | 1. 河北省人民医院,石家庄,050051
2. 河北省卫生经济学会,石家庄,050051 |
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| 摘 要： | 1 岗位设置,定员定编,全员竞聘是建立医院绩效工资制度的基础1.1明确岗位设置首先,岗位设置应综合考虑各种因素.既要符合近期发展与长远发展规划,又要满足患者当前的需求;既要发挥本单位和各岗位的专业技术特长,又要保证因需定岗,以事定岗.其次,岗位设置一定要发挥单位的整体协调作用.
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| 关 键 词： | 医院 绩效工资 工资制度 |
The Preliminary Discussion on the Performance Salary Payment System in Public Hospital |
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| WANG Yan-long,ZHANG Shao-jun. The Preliminary Discussion on the Performance Salary Payment System in Public Hospital[J]. Chinese Health Economics, 2011, 30(3): 69-70 |
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| Authors: | WANG Yan-long ZHANG Shao-jun |
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| Abstract: | |
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