| 人力资源会计在医院的应用 |
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| 引用本文： | 张健,杨劲. 人力资源会计在医院的应用[J]. 卫生经济研究, 2004, 0(8): 46-47 |
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| 作者姓名： | 张健 杨劲 |
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| 作者单位： | 1. 中国建设银行滁州分行,安徽,滁州,239000
2. 安徽省滁州市第一人民医院一分院,安徽,滁州,239000 |
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| 摘 要： | 知识经济时代的到来，要求医院必须以人为本。进行人力资源开发与管理。作者对人力资源会计的确认，人力资源会计的核算和人力资源价值会计的计量等方面进行了探讨，揭示出人力资源会计是人力资本理论在会计领域的深入和发展。建立起一套较为完整的人力资源会计理论体系，以促使各部门有效地利用人力资源，合理开发人力资源。适应知识经济发展的需要。
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| 关 键 词： | 人力资源会计 应用 知识经济 人力资本 医院管理 |
| 文章编号： | 1004-7778(2004)08-0046-02 |
| 修稿时间： | 2004-02-05 |
The application of human resources accounting to hospital |
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| ZHANG Jian ,YANG Jing. The application of human resources accounting to hospital[J]. Health Economics Research, 2004, 0(8): 46-47 |
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| Authors: | ZHANG Jian YANG Jing |
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| Affiliation: | ZHANG Jian 1,YANG Jing 2 |
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| Abstract: | With the coming of knowledge economy era,hospitals need to be person-centered,develop and manage human resources.The authors explored several issues concerning human resource accounting including identification,calculation,measurement and so on.Human resources accounting could be considered development of the manpower capital theory in domain of accounting.To utilize human resources effectively,develop human resources reasonably,and meet the needs of knowledge economy,systematic theories in human resources accounting should be established. |
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| Keywords: | knowledge economy manpower capital human resources accounting |
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