| 聘用护士管理的困惑与对策 |
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| 引用本文： | 敬雪梅,曾建军. 聘用护士管理的困惑与对策[J]. 中国卫生事业管理, 2005, 21(12): 729-730 |
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| 作者姓名： | 敬雪梅 曾建军 |
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| 作者单位： | 大英县人民医院,四川,大英,629300 |
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| 摘 要： | 目的：探索聘用护士管理办法。结果：聘用护士身份、待遇及管理体制等原因导致工作不安心、竞争意识不强、综合素质较低、流动性较大，给医院护理队伍建设和护理管理带来较大的难度，阻碍了护理质量的提高。结论：强化对聘用护士的管理，以发展的眼光认识聘用护士的作用，从政策、体制以及自身完善的层面为聘用护士提供一个发展的平台，有利于稳定护理队伍和提高医疗护理质量。
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| 关 键 词： | 聘用护士 管理 困惑 对策 |
| 文章编号： | 1004-4663（2005）12-0729-02 |
| 收稿时间： | 2005-05-15 |
| 修稿时间： | 2005-05-15 |
Bewilderment of Appointed Nurses Management and Its Countermeasures |
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| Jing Xuemei. Bewilderment of Appointed Nurses Management and Its Countermeasures[J]. Chinese Health Service Management, 2005, 21(12): 729-730 |
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| Authors: | Jing Xuemei |
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| Keywords: | |
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