阿合奇县医院护士职业倦怠相关因素分析及干预对策 |
| |
引用本文: | 汪淑琴.阿合奇县医院护士职业倦怠相关因素分析及干预对策[J].中国医药科学,2012(17):158-159,168. |
| |
作者姓名: | 汪淑琴 |
| |
作者单位: | 新疆维吾尔自治区阿合奇县人民医院护理部 |
| |
摘 要: | 目的护士职业倦怠是困扰护理管理者的一个难题,也是影响护理质量的重要因素。本研究结合笔者所在医院实际情况,分析护士职业倦怠的相关因素,探讨基层医院护士职业倦怠应对对策。方法选择笔者所在医院各护理岗位护士60名,采用自制调查表的形式进行问卷调查。结果护士职业倦怠与护士岗位编制、资历、学历、族别等因素有关。结论造成基层医院护士职业压力的因素主要有:特殊的工作氛围及高应激的职业性质;高强度、高标准的工作要求;人员缺编,非护理工作多,收入与工作负荷不成正比;名目繁多的检查、考核及竞争激烈的晋升;医学的快速发展及服务领域的不断扩大;职业不受重视及社会对护士职业的偏见。
|
关 键 词: | 护士职业倦怠 基层医院 相关因素 干预对策 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|