浅谈医院如何从绩效考核转向绩效管理 |
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引用本文: | 许浩,刘平.浅谈医院如何从绩效考核转向绩效管理[J].中国农村卫生,2013(3Z):355-356. |
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作者姓名: | 许浩 刘平 |
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作者单位: | 皖北煤电集团总医院,安徽宿州234011 |
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摘 要: | 绩效管理的主要目标是改进与提升员工的绩效,尤其注重绩效指标的推行和落实,上级对下级的业务辅导,全方位提升员工的能力。有效实施绩效管理,可以把医院的目标与员工的价值创造很好地结合在一起,营造“选、育、用、留”良好的人力资源生态环境,不断提升医疗服务的效率,实现医院的持续发展。
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关 键 词: | 医院 绩效考核 绩效管理 |
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