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| 护士长竞聘岗前评估探讨 | |
| 作者姓名： | 杨丽娟 |
| 作者单位： | 017000,内蒙古东胜鄂尔多斯中心医院 |
| 摘 要： | 随着医院人事制度改革的不断深入 ,护士长竞聘上岗已成为选拔护理管理干部的重要手段。竞聘工作能否达到“公开、公正、公平”的目的 ,应聘人员能否得到一个较为全面科学的评价 ,是护士长竞聘工作成败与否的关键。我院在护士长竞聘岗前评估的具体实践中采用了以下的方法和步骤。1 护士长评估要素的确定1.1 护士长的界定及其特性护士长在医院护理人员结构中属于管理范畴 ,护士长负责管理独立的护理单元 ,是独当一面的基层管理者。护士长不仅要处理好主要是服从理性规律的“物”的管理 ,同时还要处理好受心理因素支配的有感情的“人”的管理… |
| 关 键 词： | 护士长 医院 人事制废 竞聘上岗 |
| 修稿时间： | 2002-04-16 |
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