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| 合同制护士使用中的问题与对策 | |
| 引用本文： | 赵秀芬.合同制护士使用中的问题与对策[J].健康大视野,2006,14(7):65-65. |
| 作者姓名： | 赵秀芬 |
| 作者单位： | 连云港市妇幼保健院护理部,江苏连云港222006 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济体制的不断完善，医院体制改革进一步深化，激活用人机制，招聘各类医学护理人才进入医院工作，合同制护士已成为医院护理队伍人力资源的重要补充力量。关心合同制护士的进步和成长，对于建设一支高素质的护理队伍具有重要意义。我院自2002年开始实行合同制护士聘用制度，就使用过程中存在的问题与对策报告如下： |
| 关 键 词： | 合同制护士 社会主义市场经济体制 医院体制改革 护理队伍 用人机制 医院工作 护理人才 人力资源 聘用制度 使用过程 |
| 文章编号： | 1005-0019（2006）07-0065-01 |
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