新护士生涯适应力对其转型冲击的影响

目的：探讨新护士生涯适应力对其转型冲击的影响。方法采用《生涯适应力量表》及《新护士转型冲击量表》对湖南省6家三级甲等医院223名新护士进行问卷调查，了解新护士生涯适应力及转型冲击的现状，分析两者之间的关系。结果在新护士生涯适应力中，生涯信心维度均分最高为（3．61±0．53）分，生涯控制维度均分最低为（3．29±0．74）分；而转型冲击中，身体维度均分最高为（3．72±0．84）分，社会文化与发展维度均分最低为（3．24±0．76）分。进一步研究发现，新护士生涯适应力各维度与转型冲击各维度得分呈负相关（r值分别为－0．440，－0．224，－0．258，－0．238；P〈0．05）。多元逐步回归分析显示，新护士生涯关注、生涯控制、生涯好奇、生涯信心为转型冲击的影响因素。结论医院管理者尤其要注重关注新护士的生涯关注力和生涯控制力，采取针对性措施提高新护士生涯适应力水平，使其顺利完成角色转变，稳定护理队伍，进一步提高医院护理质量。