采用马斯洛需要论激发高学历护士能动性

随着护理高等教育的推广,高学历护士在各大医院所占的比例越来越大,如何激发高学历护士的能动性和创造性,稳定护理队伍,提高护理质量,成为护理管理人员所关注的问题。文章运用马斯洛“需要层次论”,坚持以人为本的管理理念,阐述如何通过满足生理、安全、爱与归属、尊重与被尊重,自我实现五个层次的需要,提供良好的工作环境,发挥高学历护士的优势,为护理事业发展注入活力。