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| 公立医院后勤社会化人力资源配置分析 | |
| 作者单位： | ;1.湖北省第三人民医院 |
| 摘 要： | 总结我国公立医院在实施后勤社会化人力资源配置的岗位、人员分布、实施路径方面的明显特点,通过实证研究验证公立医院后勤社会化人力资源配置对医院运营绩效的作用和实践对策。结合本院实际现状进行对比统计结果,探讨和分析公立医院进行后勤社会化人力资源配置对策。 |
| 关 键 词： | 公立医院 后勤社会化 人力资源配置 |
Analysis of the Countermeasure of Logistics Human Resources Allocation in Public Hospitals |
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