三级医院儿科护士工作压力源分析与应对——以江西省儿童医院为例 |
| |
引用本文: | 廖冬莲.三级医院儿科护士工作压力源分析与应对——以江西省儿童医院为例[J].中国卫生产业,2012(26):33-33. |
| |
作者姓名: | 廖冬莲 |
| |
作者单位: | 汀西省儿童医院,江西南昌330006 |
| |
摘 要: | 目的调查了解三级医院儿科护士工作压力源并制定应对措施。方法通过对儿科护士压力源的分析,制定相对应的措施。结果三级医院儿科护士压力来源依次为:工作职业压力、护理人员配备不合理、应急处理问题能力因素、沟通协调人际关系压力等是三级医院儿科护士的主要压力源。结论医院管理者应减少可以让儿科护士避免的压力源,同时护士应具备良好职业道德素质修养和过硬的心理素质等。以上能减轻护士的压力,提高护理质量。
|
关 键 词: | 三级医院 儿科护士 压力源 应对措施 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|