对构建医院文化建设长效机制的探索和思考

本文通过近年来在医院文化建设中的实践探索，提出了“人本理念下的绩效管理机制”是医院文化建设的长效机制的观点，阐述了该机制的要素和特点。实践证明，人本理念是医院文化建设的基石，科学的绩效考核机制是医院文化形成和优化的长效载体。该机制能有效的解决医院创新、员工争优的内在动力问题，并实现机制的调节和约束功能。