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| 护士长的领导方式及领导行为 | |
| 作者姓名： | 张秋玉 陈美华 |
| 作者单位： | 西安交通大学医院;西安交通大学医院 陕西西安710049;陕西西安710049; |
| 摘 要： | 管理者的领导方式和领导行为直接影响到管理部门员工的工作效率、工作业绩、对工作的满意度及团体的凝聚力.护理管理者应该注重自己的领导方式及领导行为.变革型领导是现代管理与领导的一个新领域,它具有远见意识、批评性分析能力和创造性思维方式,善于认识每一个部下的特点,并将部下的能力和需求作为工作分派的依据;并且注重激励员工的创造力,敢于授权于部下,使他们独立承担责任[1]. |
| 关 键 词： | 护理 监督 护理管理研究 |
| 文章编号： | 1001-7062(2004)06-0565-02 |
| 修稿时间： | 2004-05-17 |
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