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| 上海市医务人员劳务报酬的意向调查 | |
| 引用本文： | 万文,程晓明,王锦福,金春林. 上海市医务人员劳务报酬的意向调查[J]. 中华医院管理杂志, 2003, 19(3): 148-150 |
| 作者姓名： | 万文 程晓明 王锦福 金春林 |
| 作者单位： | 1. 200080,上海交通大学附属第一人民医院 2. 复旦大学公共卫生学院 3. 上海市卫生局 |
| 摘 要： | 目的 了解医务人员对自身劳务报酬的意向，探讨其劳动价值。方法 采用随机抽样问卷调查的方法，对上海市6家1424名医务人员进行劳务报酬的意向调查，并通过多元逐步回归分析，得到期望收入的模型。结果 只有2．9％的医务人员对现有总收入比较满意。不同职称，学历，工龄，科别，对期望收入均有影响。期望收入是实际收入的若干倍，且不同级别差距较大。结论 我国医务人员的劳务报酬有待进一步提高，且分配制度改革应与劳动人事制度改革同步。 |
| 关 键 词： | 上海 医务人员 劳务报酬 意向调查 分配制度 |
| 修稿时间： | 2002-08-06 |
Intention survey of Shanghai medical workers with regard to reward for personal services |
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| Abstract: | |
| Keywords: | Reward for personal services Intention survey Distribution system |
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