对水电医院管理模式转轨换型的探讨

水电工程是贯穿于多个行政区、大跨度国家企业。水电职工医院属企业体制管理,业务又属卫生系统,属直接对内纯福利服务型。长期以来,靠企业拨款孤军突进,单项牵引缺乏后劲,医院发展缓慢,赶不上社会上同级医院的水平。随着医药科技的进步,企业转换机制,这种差距越来越大。在这种严峻的现实面前,寻找新的发展、新的出路,是当今水电职工医院的研究新课题。