三级甲等医院护士工作形塑能力及相关影响因素研究 |
| |
引用本文: | 蒋芙蓉,周璐,谢婵娟,房志兰.三级甲等医院护士工作形塑能力及相关影响因素研究[J].高校保健医学研究与实践,2023,20(6):15-19. |
| |
作者姓名: | 蒋芙蓉 周璐 谢婵娟 房志兰 |
| |
作者单位: | 湖南省郴州市第一人民医院 |
| |
基金项目: | 湖南省临床医疗技术创新引导项目(2021SK50310)。 |
| |
摘 要: | 目的 调查三级甲等医院护士工作形塑能力整体水平,并分析其相关影响因素。方法 采用一般资料问卷、工作形塑量表、一般自我效能量表、内在动机量表、工作投入量表、组织支持感量表对湖南省8家三级甲等医院509名护士进行线上问卷调查。采用Pearson相关、多元线性回归分析法等进行数据分析。结果509名护士工作形塑量表评分为(46.95±6.083)分,条目均分为(3.91±0.507)分。护士工作形塑整体水平与自我效能感、内在动机、工作投入、组织支持感呈正相关关系(P<0.05)。多因素线性回归分析结果显示:内在动机、自我效能感、组织支持感是影响护士工作形塑水平的独立因素(P<0.05)。结论 护士工作形塑水平仍有待提高。内在动机、自我效能感、组织支持感是护士工作形塑能力的影响因素。建议护理管理者可通过提供晋升机会、职业发展机会和学习机会,培养护士的职业认同感,通过给予情感支持等方式提高护士的自我效能感、内在动机与组织支持感,从而促进护士形塑水平的提高。
|
关 键 词: | 护士 工作形塑能力 护理质量 影响因素 |
|
| 点击此处可从《高校保健医学研究与实践》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《高校保健医学研究与实践》下载免费的PDF全文 |
|