| 以人为本开展医院文化建设 |
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| 引用本文： | 王小林,陈海峰,陈赞,吕华荣. 以人为本开展医院文化建设[J]. 现代医院管理, 2005, 3(4): 42-44 |
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| 作者姓名： | 王小林 陈海峰 陈赞 吕华荣 |
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| 作者单位： | 厦门市妇幼保健院,福建省,厦门市,361003 |
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| 摘 要： | <正>以人为中心,以调动职工积极性为目的,用文化的力量与方式,对医院进行管理,对于推动医院的改革和发展具有十分重要的意义。 1 实行人本管理医院文化是以人本为中心的管理理念在精神上的升华。“以人为本”体现在重视人力资源的开发,营造适合人才成长与发展的氛围,以事就人、人适其所、人尽其才,使组织的培养结合个人能力的发展,使医院目标与个人的目标有机地统一起来。激励人才最大限度
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| 关 键 词： | 医院文化建设 以人为本 以人为中心 职工积极性 |
| 收稿时间： | 2005-06-09 |
| 修稿时间： | 2005-06-09 |
Further Develop the Cultural Construction of a Hospital by Taking People as the Foundation |
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