积极探索 稳步推进 加快卫生事业单位人事制度改革

人事制度改革是增强卫生事业单位生机和活力的关键,也是卫生事业单位改革的重点和难点,是卫生事业适应社会主义市场经济的必由之路。我省从实际出发,以优化卫生人力资源配置为核心,推行聘任合同制,拓宽用人渠道,激活流动机制,逐步建立管理科学、措施完善的管理体制。采取舆论引导、地方先行、由点及面的策略,全省各地都不同程度地进行了一些尝试,特别是漯河、安阳两市,改革力度较大,取得了明显成效。