| 公平理论在军队医院聘用制人员管理中的应用 |
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| 引用本文： | 易秀英,王庆林,向月应,胡郁,陈星. 公平理论在军队医院聘用制人员管理中的应用[J]. 解放军医院管理杂志, 2011, 18(6) |
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| 作者姓名： | 易秀英 王庆林 向月应 胡郁 陈星 |
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| 作者单位： | 解放军第181医院护理部,桂林,541002 |
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| 摘 要： | 组织公平对员工工作效率、组织绩效和组织目标有重要影响.本文对公平理论的概念与意义进行阐述,分析军队医院聘用制人员组织公平感的影响因素,提出提高军队医院聘用制人员组织公平感的措施.
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| 关 键 词： | 军队医院 公平理论 组织公平 聘用制人员 |
Application of Equity Theory on Management of Employed Staff in Military Hospital |
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| YI Xiu-ying,WANG Qing-lin,XIANG Yue-ying,HU Yu,CHEN Xing. Application of Equity Theory on Management of Employed Staff in Military Hospital[J]. Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army, 2011, 18(6) |
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| Authors: | YI Xiu-ying WANG Qing-lin XIANG Yue-ying HU Yu CHEN Xing |
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