一起食品从业人员不服调离决定的诉讼案例分析 |
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引用本文: | 蔡延平.一起食品从业人员不服调离决定的诉讼案例分析[J].中国卫生监督杂志,1999(5). |
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作者姓名: | 蔡延平 |
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作者单位: | 浙江省杭州市卫生防疫站!310006 |
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摘 要: | 1.案情简述1998年4月17日,杭州某食品有限公司组织员工进行食品从业人员年度体检,由本站派员到该公司体检,原告张某被公司列为体检对象,参加了体检,结果被查出HB-sAg阳性,1998年4月22日,张某参加公司组织的复检,结果仍为阳性,依照《食品卫生法》第二十六条第二款之规定[1],杭州市卫生局开具了《职业禁忌人员调离决定书》(以下简称《决定书》),并于1998年4月28日送达给该公司,要求将张某调离“现岗位”,公司在接到《决定书》后,与原告张某解除了劳动合同。1998年8月4日,张某以《决定…
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