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| 一起食品从业人员不服调离决定的诉讼案例分析 | |
| 引用本文： | 蔡延平.一起食品从业人员不服调离决定的诉讼案例分析[J].中国卫生监督杂志,1999(5). |
| 作者姓名： | 蔡延平 |
| 作者单位： | 浙江省杭州市卫生防疫站!310006 |
| 摘 要： | １．案情简述１９９８年４月１７日，杭州某食品有限公司组织员工进行食品从业人员年度体检，由本站派员到该公司体检，原告张某被公司列为体检对象，参加了体检，结果被查出ＨＢ－ｓＡｇ阳性，１９９８年４月２２日，张某参加公司组织的复检，结果仍为阳性，依照《食品卫生法》第二十六条第二款之规定［１］，杭州市卫生局开具了《职业禁忌人员调离决定书》（以下简称《决定书》），并于１９９８年４月２８日送达给该公司，要求将张某调离“现岗位”，公司在接到《决定书》后，与原告张某解除了劳动合同。１９９８年８月４日，张某以《决定… |
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