低年资护士基护操作考核问题分析及对策 |
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引用本文: | 钱小芳.低年资护士基护操作考核问题分析及对策[J].基层医学论坛,2008,12(36):I0001-I0001. |
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作者姓名: | 钱小芳 |
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作者单位: | 昆山市第三人民医院,江苏昆山,215316 |
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摘 要: | 基护操作是每位护理人员必须掌握的基本功,在护理工作中占有非常重要的地位,其质量的高低直接影响到患者的健康,也影响着护理专业的发展。尤其是低年资(工作3年以内)及新上岗护士,对其定期进行基本护理技能考核,养成规范操作习惯,有利于年轻护士的成长及实用型护理人才的培养。我院自2004年始对低年资护士实行季度考核制度,现就考核中存在的问题及一些应对策略作一总结。
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关 键 词: | 低年资护士 操作考核 实用型护理人才 护理人员 新上岗护士 护理工作 护理专业 技能考核 |
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