| 护士职业认同及影响因素调查分析 |
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| 引用本文： | 王玲,贾雪飞,岳鹏.护士职业认同及影响因素调查分析[J].护理管理杂志,2010,10(12):855-857. |
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| 作者姓名： | 王玲 贾雪飞 岳鹏 |
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| 作者单位： | 1. 首都医科大学宣武医院神经内科,北京市,100053
2. 首都医科大学护理学院,北京市,100069 |
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| 摘 要： | 目的研究护士职业认同水平及影响因素,为管理者制订干预措施提高护士职业认同水平提供依据。方法采取护士职业认同量表、中国护士压力源量表、社会支持评定量表,调查216名护士的职业认同情况及其相关因素。结果护士职业认同程度总分为(3.41±0.04)分;影响护士职业认同程度的主要因素是护龄、社会支持、工资满意度以及压力源。结论管理者应注重减轻临床护士的工作压力,营造有利于调动护士积极性、发挥主观能动性的工作氛围,满足护理人员所期待的物质需求和经济稳定。
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| 关 键 词： | 护士 职业认同 压力源 社会支持 |
Research of the professional identity of nurses and its influencing factors |
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| WANG Ling,JIA Xue-fei,YUE Peng.Research of the professional identity of nurses and its influencing factors[J].Journal of Nursing Administration,2010,10(12):855-857. |
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| Authors: | WANG Ling JIA Xue-fei YUE Peng |
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| Institution: | 1. Department of Neurology, Xuanwu Hospital, Capital Medical University, Beijing 100053, China ; 2. School of Nursing, Capital Medical University, Beijing 100069, China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | nurse professional identity stressor social support |
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