试论医院人才管理

人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。不少医院领导者对其都很重视。但是,也有不少地方人才难寻,用才不当,管理不善,而产生人才危机,医院管理混乱,据我所了解,目前也有的医院不少领导同志,由于整天忙于繁重的事务工作,很少考虑对医院发展带有决定性影响的这个问题。如果我们长期不采取有效措施,任其发展下去,若干年后,我们医疗卫生界将会不可避免的在人才培养方面,要大大的落后于其他领域。