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| 医院后勤服务社会化改革的理论探讨 | |
| 引用本文： | 李海金.医院后勤服务社会化改革的理论探讨[J].中国农村卫生事业管理,2001,21(3):47-48. |
| 作者姓名： | 李海金 |
| 作者单位： | 江西省宜春市卫生局,江西,宜春,336000 |
| 摘 要： | 1 医院后勤服务社会化改革的遵循原则在保障医院各项后勤服务的前提下 ,后勤部门实行企业化管理 ;坚持整体规划 ,分步实施 ,逐步剥离 ,稳步推进的原则 ,先易后难 ,有序进行 ;坚持公开、平等、竞争、择优的原则 ,医院可自主选择最有利于自身需求的质优价廉的后勤服务 ;政府支持、政策保证 ,规范市场 ,为医院后勤社会化服务提供法制和政策保证 ;1.5 因地制宜 ,形式多样 ,不搞一刀切 ,不搞行政命令。2 医院后勤服务社会化改革的主要内容2 .1 改革医院后勤管理体制 将医院总务科转制为后勤服务集团 ,下设若干个中心。根据各单位实际 ,可下… |
| 关 键 词： | 医院管理 医院后勤服务 社会化改革 理论探讨 |
| 文章编号： | 1005-5916(2001)03-0047-02 |
| 修稿时间： | 2000年11月27 |
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