| 企业高级管理人员焦虑抑郁症状及其相关因素的研究 |
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| 引用本文： | 冯莉萍,赵宝钰,吕素芳,张春梅,王素兰,赵玲,张作君,刘克勤,赵子霞. 企业高级管理人员焦虑抑郁症状及其相关因素的研究[J]. 卫生职业教育, 2004, 22(20): 124-125 |
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| 作者姓名： | 冯莉萍 赵宝钰 吕素芳 张春梅 王素兰 赵玲 张作君 刘克勤 赵子霞 |
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| 作者单位： | 酒钢医院,甘肃,嘉峪关,735100 |
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| 摘 要： | 目的探讨现阶段企业高级管理人员焦虑抑郁问题。方法采用目前较常用的焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)分别对观察组112名、对照组110名企业管理人员进行现场问卷调查。结果(1)观察组发生轻度焦虑的52人(46.4%),中度焦虑的29人(25.9%),严重焦虑的7人(6.3%),无焦虑24人(21.4%);发生轻度抑郁的12人(10.7%),中至重度的10人(8.9%),无抑郁的90人(80.4%)。(2)与SAS、SDS评分显著相关的因素有工作压力、社会支持、生活打击事件、不良嗜好、人际关系、工作岗位稳定性、使用计算机时间等。(3)SAS中选入的因素有工作压力、社会支持、人际关系、工作的稳定和知识量(P<0.01或P<0.05),选入SDS的因素有工作压力、生活打击事件、人际关系、躯体疾病(P<0.01或P<0.05)。结论企业高级管理人员这个特殊群体存在着较明显的焦虑情绪,抑郁也有一定的发病率,应根据其特点,有针对性地开展健康教育,提高其心理承受能力。
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| 关 键 词： | 焦虑抑郁症状 轻度 SAS 健康教育 SDS 相关因素 观察 企业管理人员 高级管理人员 工作岗位 |
| 文章编号： | 1671-1246(2004)20-0124-02 |
Research on anxiety in manager of high enterprise |
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