神经外科护士工作压力源分析 |
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引用本文: | 辜玉芳,陈玉敏,唐丽.神经外科护士工作压力源分析[J].吉林医学,2011(35):7575-7576. |
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作者姓名: | 辜玉芳 陈玉敏 唐丽 |
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作者单位: | 四川省宜宾县人民医院 |
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摘 要: | 目的:探讨神经外科护士的工作压力源。方法:采用问卷调查法对宜宾市四家二级医院神经外科46名工作满1年以上的护士进行调查。结果:工作量太大、工资及福利待遇低、护理的患者病情过重、没有时间对患者实施心理护理、护理工作的社会地位太低、晋升的机会太少、继续深造的机会太少、经常倒班、上班的护士数量太少、无用的书面工作太多等压力为神经外科护士的主要工作压力源。结论:工作量及时间分配问题、护理专业及工作方面的问题、工作环境及资源方面的问题是神经外科护士的主要工作压力源。不同身份、学历、岗位、护龄的神经外科护士工作压力源比较差异有统计学意义(P<0.05)。
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关 键 词: | 护士 神经外科 工作压力 |
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