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| 浅谈职称晋升工作在医院人才管理中的作用 | |
| 作者姓名： | 吴华 |
| 作者单位： | 天津市人民医院人力资源处 300121 |
| 摘 要： | 随着卫生人事制度改革的深入,职称晋升竞争越来越激烈.临床医学专业技术人才是医院重要的人力资源,职称晋升考评是临床人力资源管理工作的重要组成部分,在医院人才管理中具有重要的意义.本文着重从四个方面谈了职称晋升工作的意义,一是职称晋升工作可以调动广大专业技术人员的积极性；二是职称晋升工作可以有力促进专业技术人员的继续教育；三是严格的职称晋升考核机制可以保证医院人才的质量；四是坚持职称晋升的公平公正,增强全院上下的凝聚力,最后提出完善职称晋升工作,促进医院人才管理. |
| 关 键 词： | 职称晋升 人才管理 公平公正 |
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