天津市护理人员工作压力现状及其影响因素分析题录

目的调查天津市护理人员工作压力现状, 并分析其影响因素。方法于2020年8至10月, 选取天津市三级医院、二级公立医院、二级民营医院、一级医院以及其他医疗机构的26 002名护理人员为研究对象, 采用一般资料调查表和《护士工作压力源量表》调查护理人员的一般情况和工作压力情况, 采用单因素分析和多元线性回归分析探讨护理人员工作压力的影响因素。结果 26 002名护理人员平均年龄(33.86±8.28)岁, 平均工龄(11.84±9.12)年, 女性24 874名(95.66%), 男性1 128名(4.34%), 工作压力总分为(79.82±21.69)分, 其中工作量及时间分配维度平均得分最高, 为(2.55±0.79)分。多元线性回归分析结果显示, 婚姻状况(β=-0.015, P=0.014)、聘用形式为合同制(β=0.022, P=0.001)、岗位为临床护理(β=0.048, P<0.001)、文化程度(β=0.024, P<0.001)、年龄(β=0.050, P<0.001)、工作年限(β=0.075, P<0.001)及职称(β=0.036, P&...