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领导体制对医院管理者的激励与约束作用
作者姓名:尹爱田  李建  韩同钦  郑文贵  丁木金  张建华  刘洪庆
作者单位:1. 250012,山东大学卫生管理与政策研究中心
2. 250012,潍坊医学院公共卫生与管理学院
3. 250012,青岛市市立医院
摘    要:领导的各项职能,必须借助于一定的领导体制才能实现。此项研究所指的领导体制主要是医院组织形成的有机领导体系。不同的领导体制,医院管理者所拥有的权力和地位不同,产生的激励与约束作用不同,由此可能产生不同的工作效率,并直接影

关 键 词:领导体制 医院管理 激励机制 约束机制
修稿时间:2003-06-27
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