| 人事聘用与工资制度改革的实践与体会 |
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| 引用本文： | 聂祖春.人事聘用与工资制度改革的实践与体会[J].中国卫生事业管理,2005,21(1):19-20. |
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| 作者姓名： | 聂祖春 |
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| 作者单位： | 宜都市第一人民医院,湖北,宜都,443300 |
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| 摘 要： | 宜都市第一人民医院试行了以因事设岗、职位分级；竞争上岗、按岗聘用；岗位工资、绩效考核为内容的岗位聘用合同制和工资制度的改革实践，采取宣传发动、报批方案、分步实施、有序指导的改革措施，促进了该院员工观念的转变．加快了医院发展步伐，推进了“两个文明”建设，获得了诸多体会。
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| 关 键 词： | 人事聘用 工资改革 医院管理 绩效考核 岗位工资 |
| 文章编号： | 1004-4663(2005)01-0019-02 |
| 修稿时间： | 2004年8月18日 |
Practice and Experience of Personnel Assessment and Engagement and Reform of Wage System |
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| Nie Zhuchun.Practice and Experience of Personnel Assessment and Engagement and Reform of Wage System[J].Chinese Health Service Management,2005,21(1):19-20. |
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| Authors: | Nie Zhuchun |
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