浅谈护士长竞争上岗的体会

目的：深化人事制度改革，引入竞争激励机制，优化护士长队伍结构。方法：参加竞选者通过笔试、操作、演讲答辩、民主测评竞争护士长岗位。结果：综合得分排名，取前8位获取护士长岗位。结论：可以使护理管理队伍结构优化，管理水平提高和促使护士长转变观念。