基层医院护理人力资源的合理使用

通过明确护理岗位，合理使用合同护士，对护理人员全面培训，科学安排，激励支持，最大限度的开发人力资源，提高人力资源利用率，达到了降低成本，激发人员活力，提高护理整体质量和卫生投资的目的。