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| 浅论影响医院科室领导团结的问题及对策 | |
| 作者姓名： | 陈勇强 |
| 作者单位： | 柳州市工人医院,柳州市,545005 |
| 摘 要： | 科室是医院组织的基础,科室领导团结状况的好坏,影响着科室的全面建设。当前,医院大多数科室团结状况是好的,但也有的科室领导还存在一些问题,主要有: (1)互不通气。在召开会议前或解决重大问题时,正副职领导不打招呼不商量,临时动议,重大问题主观臆断,喜欢个人拍板;工作中“一人一把号,各唱各的调”,口径不一致,思想不统一,步子不协调,形不成合力。 (2)互不服气。用自己的长处比别人的短处,越比越感到高人一筹,强人一等,盲目自大;有了成绩拼命争功,出了问题互相推诿,不肯承担责任,过分强调 |
| 关 键 词： | 医院管理 科室管理 科室领导 团结状况 |
| 修稿时间： | 2000-06-10 |
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