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| 护士心理契约破裂研究进展 | |
| 作者姓名： | 胡秋兰 马芳 杨名钫 白阳娟 Apiradee Nantsupawat |
| 作者单位： | 昆明医科大学第一附属医院重症监护病房,昆明市,650032;昆明医科大学第一附属医院护理部,昆明市,650032;昆明医科大学第一附属医院泌尿外科,昆明市,650032;昆明医科大学第一附属医院心内科,昆明市,650032;清迈大学护理学院,清迈,50200 |
| 基金项目： | 云南省高层次卫生计生技术人才培养;云南省医学学科后备人才培养 |
| 摘 要： | 文章综述了国内外心理契约破裂的研究现状,指出了导致护士心理契约破裂的因素,包括工作要求过高;工作资源过少;权、责、利理解偏差;积极情感缺失;消极情感旺盛。在此基础上,提出护士心理契约破裂的预防与应对措施,包括合理、明确的工作要求;公平、公正的工作资源;打消对权、责、利的理解偏差;鼓励积极情感;预防消极情感。 |
| 关 键 词： | 心理契约破裂 积极情感 公平 态度 |
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