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| 护士长多元领导风格对护护关系影响的研究 | |
| 引用本文： | 吕婵,蒋维连,黄明丽,王艺.护士长多元领导风格对护护关系影响的研究[J].护理管理杂志,2019,19(7):475-478. |
| 作者姓名： | 吕婵 蒋维连 黄明丽 王艺 |
| 作者单位： | 广西中医药大学附属瑞康医院眼科,南宁市,530011;广西壮族自治区南溪山医院手术室,桂林市,541002;广西中医药大学附属瑞康医院肾内科,南宁市,530011 |
| 摘 要： | 目的探讨护士长多元领导风格对护护关系影响,为管理者提供参考。方法采用问卷调查法对370名护士进行调查。结果护士感知的护士长变革型领导风格总分为(55.25±12.15)分,交易型领导风格得分为(33.80±7.24)分;护护关系总分为(65.55±10.10)分;年龄、婚姻状况、感召力、个性化关怀、权变奖赏对护护关系有预测作用(P<0.01或P<0.05)。结论护士长的多元领导风格可影响护护关系,护士长应重视培养多元领导风格的领袖特质,以建立良好的护护关系及稳定护理队伍,从而提高护理质量。 |
| 关 键 词： | 护士长 领导风格 护护关系 |
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