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| 精减机构 强化聘任 转换机制 促进发展——北京市医院机构与人事制度改革的做法 | |
| 摘 要： | １９９８年,北京市卫生局在积极推进卫生工作全面改革的基础上,重点围绕市卫生局直属医院机构与人事制度这一改革的难点,进行了大胆改革,取得明显效果１卫生人事工作面临的形势与任务１．１建立社会主义市场经济体制,要求卫生人事工作实现“两个调整”卫生工作是为党... |
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