| 实施责任护士竞聘制的做法与成效 |
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| 引用本文： | 韩姝,王玲. 实施责任护士竞聘制的做法与成效[J]. 护理管理杂志, 2003, 3(2): 45-46 |
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| 作者姓名： | 韩姝 王玲 |
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| 作者单位： | 大连市第二人民医院,辽宁,大连,116011 |
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| 摘 要： | 目的 :营造良性竞争的机制和氛围 ,全面提高护理质量。方法 :通过资格认定、理论技术考试、民主测评及双项选择 ,由护理部聘任。结果 :较好地进行了人力资源的开发 ,竞聘上岗后的护士有责任感和使命感 ,工作积极主动 ,自觉地成为科室各项工作的带头人。加之岗位工资的兑现 ,更有利于护士长在科室开展工作 ,使科室各项护理工作质量显著提高。结论 :良性的竞争运行机制 ,使优秀护理人才脱颖而出 ,体现能级对应的原则 ,从而使护理质量不断提高。
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| 关 键 词： | 总责任护士 责任护士 竞聘 护理质量 |
| 文章编号： | 1671-315X(2003)02-0045-02 |
| 修稿时间： | 2002-05-02 |
Competence on position of the primary nurses and its effect |
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| HAN Shu,WANG Ling. Competence on position of the primary nurses and its effect[J]. Journal of Nursing Administration, 2003, 3(2): 45-46 |
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| Authors: | HAN Shu WANG Ling |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | responsibility nurse general responsibility nurse engage and select nursing care quality |
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