| 转型期医疗后勤状况思考 |
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| 引用本文： | 张瑶婵,邢海柱,张亚维.转型期医疗后勤状况思考[J].中国卫生产业,2004(11):93-93. |
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| 作者姓名： | 张瑶婵 邢海柱 张亚维 |
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| 作者单位： | 陕西省血液中心 |
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| 摘 要： | 由于历史原因，医疗单位的后勤部门人员多、素质低，各业务科室精简、淘汰的人员都在后勤部门消化处理，这种长期在计划框架下运行的结果造成后勤部门在设置上小而全、在编制上人员冗余、在人才结构上不合理。后勤人员在单位内部也较为被动，科研后勤沾不上边，奖金待遇最低，晋升职称比主体系列困难，学习进修也轮不上，目前，我国庞大的公立医院体系正面临着重大的体制改革，
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| 关 键 词： | 后勤部门 人员 奖金 内部 状况 正面 体制改革 医疗 业务科室 公立医院 |
The Consideration of Medical Logistics Status during Reformation |
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| Zhang Yaochan.The Consideration of Medical Logistics Status during Reformation[J].China Health Industry,2004(11):93-93. |
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| Authors: | Zhang Yaochan |
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| Keywords: | |
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