绩效管理在医院护理管理工作中的应用探讨

目的：分析探讨绩效管理在医院护理管理工作的应用效果。方法：以2015年1月到2015年6月未实施绩效管理的这段时间为对照阶段，以2015年7月到2015年12月实施绩效管理的这段时间为实验阶段，对比两个阶段医院护理人员的业务能力、护理质量以及患者对护理工作的满意度。结果：实验阶段护理人员的业务能力评分、护理质量评分以及护理满意度评分均明显高于对照阶段，组间对比均具有显著性差异（P＜0.05）。结论：实施绩效管理，可有效促进护理人员业务能力的提高，改善护理质量，提高患者对护理工作的满意度。