| 医院招用培训护士的体会 |
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| 引用本文： | 赵秀云,于振萍,徐岩. 医院招用培训护士的体会[J]. 中国卫生质量管理, 2006, 13(6): 70-71 |
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| 作者姓名： | 赵秀云 于振萍 徐岩 |
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| 作者单位： | 青岛大学医学院附属医院,山东,青岛,266003 |
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| 摘 要： | 我国大多数医院护理编制是按照功能制护理模式配置的，除特殊病房外，各临床科室护士均未达到1：0．4，病床总数与护理人员总数之比仅为1：0．3，远远低于应当配备的护理人数。特别是近10年来，在护士人员并没有增加的情况下，护理工作增加了健康教育、书写护理病历等新内容，使护理人力资源严重缺乏。大部分医院的基础护理工作由陪床者替代，基础护理质量急剧下降，差错事故时有发生。我院为了解决这一难题，于2004年招用了一批护校毕业无上岗证的待业护士。经过2年多的临床实践，不但缓解了我院护士的人力不足矛盾，同时也规范了基础护理工作，使病人对医疗护理服务的满意度有了较大的提高。
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| 关 键 词： | 医院 护士 招聘 培训 |
| 文章编号： | 1006-7515（2006）06-0070-02 |
| 收稿时间： | 2006-01-18 |
| 修稿时间： | 2006-04-12 |
Practice of enrolling trained nurses in hospital |
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| ZHAO Xiuyun. Practice of enrolling trained nurses in hospital[J]. Chinese Health Quality Management, 2006, 13(6): 70-71 |
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| Authors: | ZHAO Xiuyun |
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| Abstract: | |
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