| 护士倦怠与自尊、健康和离职意向的相关性研究 |
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| 引用本文： | 李永鑫,李艺敏.护士倦怠与自尊、健康和离职意向的相关性研究[J].中华护理杂志,2007,42(5):392-395. |
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| 作者姓名： | 李永鑫 李艺敏 |
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| 作者单位： | 475001,开封市,河南大学心理与行为研究所 |
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| 摘 要： | 目的探讨护士倦怠与自尊、健康和离职意向之间的关系。方法利用工作倦怠问卷、自尊问卷、一般健康问卷和离职意向问卷对175名护士进行测评。结果①护士轻度工作倦怠的检出率为34.8%,中度工作倦怠的检出率为30.3%,高度工作倦怠的检出率为4.0%;②工作倦怠量表包含的3个因素中,耗竭对自尊、健康和离职意向有显著的预测作用(P<0.01),人格解体对自尊和健康有显著的预测作用(P<0.01),成就感降低对自尊有显著的预测作用(P<0.01);③自尊可以部分中介耗竭和人格解体对离职意向和健康的影响(P<0.01),并能完全中介成就感降低对离职意向和健康的影响(P<0.01)。结论护士的工作倦怠问题比较严重,并对自尊、健康和离职意向具有重要影响,应采取积极措施加以干预。
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| 关 键 词： | 护士 厌倦 职业性 自尊 健康状况 |
| 修稿时间： | 2006年10月11 |
Relationship among job burnout, self-esteem, health and intention to quit of nurses |
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| LI Yong-xin,LI Yi-min.Relationship among job burnout, self-esteem, health and intention to quit of nurses[J].Chinese Journal of Nursing,2007,42(5):392-395. |
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| Authors: | LI Yong-xin LI Yi-min |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Nurses Burnout professional Self-esteem Health status |
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